为了保障女职工的正常生育权利，广东省政府制定了较为完善的产假政策，对广大女性职工来说，这无疑是一件好事。根据国家标准，女职工产假最长为180天，但广东省政府决定将产假延长至最长260天。
此外，广东省政府还规定，女职工在产假期间所得的工资待遇不低于本人上一年度平均工资的80%。而且，在职期间累计工作满1年的女职工，在怀孕期和产假期间不得被辞退。
在这个基础上，一些优秀的企业还会为女职工多提供一些福利，例如将产假期间的工资待遇提高至100%甚至更高。
广东省的产假政策严格按照国家标准，同时在一些方面领先于全国，使广大女性职工充分体现出自己的生育权利。
