员工离职后，公积金处理方式主要包括账户封存、转移和提取。单位需在劳动关系终止后30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。
账户封存：原单位将职工住房公积金账户封存，职工重新就业或恢复工资关系时启封。
账户转移：职工找到新用人单位且新单位已开立公积金账户，可将原账户转移至新单位。需向原单位索取离职证明和公积金转移证明文件，提交给新单位办理转入手续。
提取公积金：符合提取条件，如购房、退休等，需向管理中心提交申请及证明材料。提取流程包括向单位索取相关证明、办理养老保险金转移单、前往住房公积金大厅办理提取证明、提交材料至银行。
离职后短期内重新入职，原单位30日内转集中封存户，新单位录用后30日内办理转移。不打算再就业或符合提取条件，可申请提取。
确保原单位已办理转移或封存手续，避免转移过程中出现问题。新单位有责任在职工入职后30日内办理公积金账户的转入。
具体操作需遵循《住房公积金管理条例》规定，保障职工合法权益。
