男性在孕妻分娩期间参与，是对全家的一份负责，而陪产假的普及，也在一定程度上促进了这种爱的表达。近日，一项针对18-35岁人群的关于陪产假的问卷调查发布了结果。调查数据显示，全国只有35.8%的男性知道自己可以请陪产假，了解程度普遍偏低。
调查还显示，目前只有不足10%的公司明确规定了陪产假的具体时间，大多数为3天，约60%的公司表示还没有规定陪产假策略。而对于已规定陪产假的公司而言，约22%的陪产假规定“需在产假期间享受”，约44%的规定“产假期间与产假期间享受”，约33%的“可独立享受”。
对于男性而言，陪产假可能是更好地迎接父亲角色的一个契机。希望越来越多的公司能够意识到陪产假的重要性，在员工允许的情况下，为职场新人营造出更好的家庭与职业平衡的氛围。
