公司缴纳公积金需遵循《住房公积金管理条例》的规定。首先，单位需在当地的住房公积金管理中心办理缴存登记，提交相关证件和申请材料，如公司营业执照、法人身份证复印件等。
为单位职工设立住房公积金账户，每个职工只能有一个住房公积金账户。新成立的单位应在设立之日起30日内办理相关缴存登记，并在登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。
每月发放职工工资之日起5日内，单位需将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。
缴存基数一般为员工上一年度的月平均工资，且不得低于当地社平工资的60%，不得高于300%。缴存比例通常在8%-12%之间，具体比例和基数可能因地区而异。
单位需根据当地的公积金缴纳政策和规定，确定员工的公积金缴纳比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这一规定确保了公积金缴纳的公平性和合理性。
如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
