近日，最新消息称，人社部门将在全国范围内大力开展招聘45到65岁大龄工的活动，以解决大龄劳动者就业难的问题。据悉，此次活动的试点城市已经在全国范围内发布了首批招工名单，其中不乏高薪且具有一定技术含量的岗位。
45到65岁的劳动者常常面临着找工作难的问题，虽然工作经验丰富，技能熟练，但是由于年龄的原因，很难与更年轻的竞争者抗衡。此次招工试点的举措，对于大龄劳动者而言无疑是一个福音，也是一个机会。
据了解，此次招工试点将对合适的应聘者提供优厚的福利待遇，包括高于平均水平的薪资、灵活的上班时间、免费职业技能培训、法定节假日休息等。
为最大程度地提高大龄劳动者的就业机会，人社部门将会持续地推出更多的招工岗位，我们也期待更多的企业积极响应政策，为招工提供更多更好的机会。
