作为普通员工和领导之间的纽带，向领导送礼相当头疼。在日常工作中，时不时送上一两份小礼物，是表达感谢和敬意的方式。但是，给领导送礼还是有着一定讲究和技巧的。
第一、不超过价值的三分之一，不求回报。
送礼物，一定要讲究礼尚往来。但在职场上，礼物更多地是一种感激和尊重的表现。值得注意的是，送礼的价值不可以超过自己的价值的三分之一，同时也应抱着不求回报的心态。
第二、选择适宜的场合和时间。
选择适宜的送礼场合和时间非常重要，可以采取的方式可以是公司节庆、生日、签约、领导婚宴等。
第三、礼物要选择得体，避免铺张浪费。
选择适宜的礼物也非常重要，如鲜花、寿桃、礼盒、名片夹等小礼品。不过，一定要注意选择时要量力而行，以免铺张浪费。
第四、不要送高档烟酒。
大家都知道领导们在品位上要求相对较高，但如果太想往这方面下功夫，可能会适得其反。如送太贵重的香烟、洋酒，可能就显得过于炫目。大家可以选择好看、好用的小礼品，让领导欣赏你的细心和品位。
第五、礼物要体现人文关怀。
从礼品到外包装上都要以质朴为主，精致得体的主题和框架。千万不要忽视祝福的词句，最好送一张代表企业吉祥的套卡，上面写上简短的祝福语便很合适。
第六、提前计划要准备多个备用方案
与领导们走得比较近的人都很清楚上司的爱好，但如果并不了解，建议提前了解下他的生活背景和爱好。如果实在不确定，不如多准备几个礼物以备不时之需。
第七、礼尚往来，后续工作不能压领导。
为领导送礼要讲究礼尚往来，但不能因此把领导压着，给领导增加负担。避免“含沙射影”，加强与领导之间的沟通，提高为企业和领导提供服务的意识。
第八、礼物要实用，不能送过时的东西。
当选择礼品时要考虑实用性，不要选择过时或者太过花里胡哨的东西。同时可以选择一些体现时尚和品位的礼品。
第九、避免职场小恩小惠的“报复”心态。
最后一个要注意的事项是，送上礼物，必须要心怀感激之情，避免职场小恩小惠的“报复”心态。
