公积金缴费基数的计算方法因地区而异，但总体上遵循以下几个基本原则：
职工本人上一年度的月平均工资：这是计算公积金缴存基数的主要依据。具体来说，就是将职工上一年度（通常指前一年1月1日至12月31日）的工资总额除以12，得到月平均工资。这个月平均工资即为公积金缴存基数。
新参加工作的职工：对于新参加工作的职工，其公积金缴存基数为参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或实际发放的月平均工资。例如，2023年新参加工作的职工，其公积金缴存基数为2023年4月的工资。
新调入的职工：对于新调入的职工，其公积金缴存基数为调入后发放的当月全月工资性收入或实际发放的月平均工资。例如，2023年5月调入新单位的职工，其公积金缴存基数为2023年5月的工资。
缴存基数上下限：各地区的公积金缴存基数都有上下限的规定。以2024年的数据为例：
北京：月缴存基数上限为35283元，下限为2420元。
上海：月缴存基数上限为36921元，下限为2690元。
杭州：月缴存基数上限为39530元，下限为2490元（杭州市区），2260元（桐庐县、建德市），2070元（淳安县）。
缴存比例：单位和职工的公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位自主确定。例如，北京和上海的单位和个人缴存比例均为5%至7%。
年度调整：公积金缴存基数每年调整一次，大部分地区在6月或7月进行基数调整。例如，2024年的公积金缴存基数是根据2023年的月平均工资进行调整的。
通过了解以上几点，您可以清楚地计算出自己的公积金缴存基数，并确保在每年的调整期间及时与单位沟通，以便进行相应的调整。
