最近，随着全国大规模创业、万众创新的政策推进，各种行业的招工信息铺天盖地而来。但是对于一些年龄比较大的劳动者来说，往往面临着就业难的问题。
但是近期，一些知名企业更是发出大声宣言，要招收45到65岁之间的大龄工。他们说这些人具有丰富的经验，能够快速融入企业生产环境，而且态度认真负责，更没有中途跳槽的现象，对于企业发展是一个有力的助推。
不仅如此，招收大龄工也符合国家政策的要求。现在中央提出“多渠道就业、灵活就业”的理念，而企业招收大龄工也正体现了这一理念的落实。同时，企业也有相应的激励政策，而且在某些行业龄龄的确是工作能力的保障。
那么，45到65岁的大龄工该怎么样才能更好地就业呢？首先，要根据自己的实际状况选择就业方向，并不断提高自己的综合素质，注意职业形象的打造。其次，多了解就业信息，不断更新自己的就业观念和就业技能。最后，培养自己吃苦耐劳、勤劳肯干的精神，同时还要保持积极的心态，相信自己能够在工作中创造更加美好的未来。
